社會責(zé)任治理組織江西安泰主動推進(jìn)企業(yè)社會責(zé)任管理深化發(fā)展，結(jié)合自身管理實際，成立以董事長為主任的社會責(zé)任管理委員會和以總經(jīng)理為組長的社會責(zé)任工作組的組織架構(gòu)，為公司自上而下全面履行社會責(zé)任提供強(qiáng)有力的組織保障。

  社會責(zé)任委員會是公司社會責(zé)任管理的最高決策機(jī)構(gòu)，通過科學(xué)的可持續(xù)發(fā)展管理模式、高效規(guī)范的可持續(xù)發(fā)展管理制度，履行企業(yè)社會責(zé)任，保證公司社會責(zé)任管理制度的有效貫徹與執(zhí)行，確保公司健康持續(xù)發(fā)展。

  社會責(zé)任工作組是公司社會責(zé)任工作的具體執(zhí)行與監(jiān)管機(jī)構(gòu)。在社會責(zé)任工作組之下設(shè)立社會責(zé)任工作辦公室，主要負(fù)責(zé)審核確立公司社會責(zé)任工作計劃，組織審核責(zé)任報告的編制與發(fā)布，推動社會責(zé)任理念融入公司管理經(jīng)營的各個部分。

 一、社會責(zé)任理念誠信經(jīng)營，低碳發(fā)展；責(zé)任關(guān)懷，和諧共贏。

 二、社會責(zé)任組織架構(gòu)社會責(zé)任管理委員會 

    主任：饒英躍

    社會責(zé)任工作組組長：劉盱軍